Авторский курс Алексея Жукова
Оплата труда стоматологов 3.0
Как отказаться
от «серых» зарплат
и не потерять прибыль?
За 4 дня узнаете, как разработать идеальную систему оплаты труда врачей, которая позволит:
За 4 дня узнаете, как разработать идеальную систему оплаты труда врачей, которая позволит:
- Показать выгоду работы в вашей клинике без увеличения процента на зарплаты
- Стимулировать совершать действия, приносящие клинике прибыль
- Убедить работать по стандартам, а не так, как им хочется
- Стимулировать повышать квалификацию
- Приучить работать в соответствии с графиком, а не приходить «под запись»
- Убедить работать на одном месте, а не бегать по клиникам
Первое занятие 19 сентября в 12-00 (мск)
Зарегистрируйтесь и получите:
полную программу курса
памятку «Как стоматологии работать с прибылью в условиях высокой конкуренции?»
памятку «Шесть моделей оплаты труда
врачей-стоматологов»
Авторский курс
Алексея Жукова
Оплата труда
стоматологов 3.0
За 4 дня узнаете,
как разработать идеальную систему оплаты труда врачей, которая позволит:
-
Показать выгоду работы
в вашей клинике
без увеличения процента
на зарплаты - Стимулировать совершать действия, приносящие клинике прибыль
-
Убедить работать
по стандартам, а не так,
как им хочется - Стимулировать повышать квалификацию
-
Приучить работать
в соответствии с графиком,
а не приходить «под запись» -
Убедить работать на одном месте, а не бегать
по клиникам
Первое занятие 19 сентября
в 12-00 (мск)
Зарегистрируйтесь и получите:
полную программу курса
памятку «Как стоматологии работать с прибылью в условиях высокой конкуренции?»
памятку «Шесть моделей оплаты труда
врачей-стоматологов»
Результат уже после первого занятия
Уже после первого занятия сможете самостоятельно разработать систему оплаты труда, позволяющую стимулировать врачей:
- находиться в клинике в соответствии с графиком
- заполнять амбулаторные карты
- направлять пациентов к коллегам
- выполнять финансовый план
- работать в одной клинике
- а самое главное — вы поймете, как платить
официальные зарплаты и работать с прибылью.
А. Жуков
На первом занятии узнаете
Шесть возможных
моделей оплаты труда
врачей-стоматологов
Принципы моделирования
эффективной системы
оплаты труда врачей
Типовой алгоритм
разработки оптимальной
системы оплаты труда
Результат уже после первого занятия
«Уже после первого занятия сможете самостоятельно разработать систему оплаты труда, позволяющую стимулировать врачей:
- находиться в клинике
в соответствии
с графиком - заполнять амбулаторные карты
- направлять пациентов
к коллегам - выполнять финансовый план
- работать в одной клинике
- а самое главное — вы поймете, как платить
официальные зарплаты и работать
с прибылью.»
А. Жуков
На первом занятии узнаете
Шесть возможных
моделей оплаты труда
врачей-стоматологов
Принципы моделирования
эффективной системы
оплаты труда врачей
Типовой алгоритм
разработки оптимальной
системы оплаты труда
На первом занятии курса:
На первом занятии курса:
- Узнаете принципы моделирования эффективной системы оплаты труда врачей
- Разберём шесть возможных моделей оплаты труда врачей-стоматологов
- Покажем типовой алгоритм разработки оптимальной системы оплаты труда
- Узнаете принципы моделирования эффективной системы оплаты труда врачей
- Разберём шесть возможных моделей оплаты труда врачей-стоматологов
- Покажем типовой алгоритм разработки оптимальной системы оплаты труда
Программа первого занятия
Программа первого занятия
- Актуальность изменений зарплаты врачей-стоматологов в 2024 г.
- Типичные ошибки при изменении зарплаты врачей-стоматологов
- Функции системы оплаты труда
- Кто нам нужен и чего хотим?
- Структура заработной платы
- Основные модели оплаты труда
- Принципы и алгоритм разработки эффективной системы оплаты труда
- Что такое «оплата труда врачей-стоматологов 3.0»?
- Какие результаты можно получить, внедрив оплату труда 3.0?
- Актуальность изменений зарплаты врачей-стоматологов в 2024 г.
- Типичные ошибки при изменении зарплаты врачей-стоматологов
- Функции системы оплаты труда
- Кто нам нужен и чего хотим?
- Структура заработной платы
- Основные модели оплаты труда
- Принципы и алгоритм разработки эффективной системы оплаты труда
- Что такое «оплата труда врачей-стоматологов 3.0»?
- Какие результаты можно получить, внедрив оплату труда 3.0?
Зарегистрируйтесь и получите:
Памятку «Как стоматологии
работать с прибылью в условиях
высокой конкуренции?»
Памятку «Шесть моделей оплаты
труда врачей-стоматологов»
Зарегистрируйтесь
и получите:
Памятку «Как стоматологии
работать с прибылью в условиях
высокой конкуренции?»
Памятку «Шесть моделей оплаты
труда врачей-стоматологов»
УЧАствовать и Получить запись ПЕРВОго ЗАНЯТИя КУРСА
Цена – 4 900 руб.
УЧАСТВОВАТЬ И ПОЛУЧИТЬ ЗАПИСЬ ПЕРВОГО ЗАНЯТИЯ КУРСА
Цена – 1 900 руб.
УЧАствовать и Получить запись вебинара
Цена – 1 900 руб.
УЧАСТВОВАТЬ
И ПОЛУЧИТЬ ЗАПИСЬ
ПЕРВОГО ЗАНЯТИЯ КУРСА
Цена – 4 900 руб.
Спикер – Алексей Жуков
Автор единственного курса по оплате труда в стоматологии,
аккредитованного МЗ РФ в системе НМО
1. Автор 10 видеокурсов, аккредитованных на портале Непрерывного медицинского и фармацевтического образования Минздрава России (НМФО):
• «Идеальная система оплаты труда в стоматологии» (144 балла для зачета
на портале НМО)
• «Пациенты для имплантолога» (144 балла НМО)
• «Программа лояльности для стоматологий «Золотые наручники для пациента»
(72 балла НМО)
• «Экстремальное управление стоматологией» (72 балла НМО)
• «Система продаж стоматологии «Путь пациента» (72 балла НМО)
• «Миллионы из прейскуранта стоматологии на лечение кариеса»
(36 баллов НМО)
• «Абонементы в стоматологии» (36 баллов НМО)
• «Миллионы из зубного налета» (36 баллов НМО)
• «Миллионы из прейскуранта стоматологии на лечении пульпита»
(36 баллов НМО)
• «Точечная оптимизация прайса стоматологии и системы оплаты труда»
(36 баллов НМО)
2. Автор продающего прайса стоматологии на основе УТП «Особые гарантии».
3. Разработчик программы лояльности стоматологии «Золотые наручники
для пациента».
4. Разработчик технологии загрузки новой стоматологии «с нуля»
за счёт формирования базы кандидатов в пациенты.
Спикер – Алексей Жуков
Автор единственного курса по оплате труда в стоматологии, аккредитованного МЗ РФ в системе НМО
1. Автор 10 видеокурсов, аккредитованных на портале Непрерывного медицинского и фармацевтического образования Минздрава России (НМФО):
• «Идеальная система оплаты труда в стоматологии» (144 балла для зачета на портале НМО)
• «Пациенты для имплантолога» (144 балла НМО)
• «Программа лояльности для стоматологий «Золотые наручники для пациента»
(72 балла НМО)
• «Экстремальное управление стоматологией» (72 балла НМО)
• «Система продаж стоматологии «Путь пациента» (72 балла НМО)
• «Миллионы из прейскуранта стоматологии на лечение кариеса» (36 баллов НМО)
• «Абонементы в стоматологии» (36 баллов НМО)
• «Миллионы из зубного налета» (36 баллов НМО)
• «Миллионы из прейскуранта стоматологии на лечении пульпита» (36 баллов НМО)
• «Точечная оптимизация прайса стоматологии и системы оплаты труда» (36 баллов НМО)
2. Автор продающего прайса стоматологии на основе УТП «Особые гарантии».
3. Разработчик программы лояльности стоматологии «Золотые наручники
для пациента».
4. Разработчик технологии загрузки новой стоматологии «с нуля» за счёт формирования базы кандидатов в пациенты.