Экспресс-курс Алексея Жукова
Идеальная система
оплаты труда стоматологов
в период нестабильных цен
За 3 дня разработаете идеальную систему оплаты труда,
при которой не происходит автоматического увеличения
зарплаты стоматологов при росте цен
на стоматологические услуги
- Три видеоурока
- Три таблицы для расчёта заработной платы врача-стоматолога
- Сценарий собрания с врачами
- Консультация автора
Убийца прибыли № 1 – зарплата в виде процента с выручки
Большинство руководителей уже убедились в неэффективности
системы оплаты труда стоматологов в виде процента с выручки.
Жёсткая зависимость зарплаты от цены услуги – основной недостаток
процента с выручки.
Особенно актуальным это становится при росте цен на расходные
материалы и, соответственно, на стоматологические услуги.
Любое повышение цены услуги приводит к автоматическому
пропорциональному повышению затрат на зарплату стоматологов
и, соответственно, к снижению рентабельности бизнеса.
Устраняем зависимость
зарплаты от цены – спасаем бизнес
Основная задача, которую пытаются сейчас решить руководители, – это устранить зависимость зарплаты врачей от цены услуги.
На первый взгляд задача достаточно простая, но на самом деле
есть очень много вопросов:
- Какую альтернативную систему оплаты оплаты труда предложить врачам?
- Как внедрить новую систему оплаты труда и не потерять врачей?
-
Системы оплаты труда терапевтов и ортопедов должны быть
одинаковые или разные? - Предусматривать ли премии врачам? Если да, то какие?
- Оплачивать ли простои без пациентов?
- Как оценивать труд врачей разной квалификации?
От того, как быстро руководитель найдёт правильные ответы на эти вопросы,
зависит судьба бизнеса.
Кризис требует быстрых решений, цена ошибки очень высока, и далеко
не все смогут сохранить бизнес.
Три модели зарплаты врачей,
не зависящей от цены услуги
Существует несколько способов устранить зависимость зарплаты
врачей от цены услуги.
В рамках курса «Идеальная оплата труда стоматологов в период
нестабильных цен» я расскажу о трёх наиболее популярных моделях:
- Повременная
- Сдельная по фиксированным расценкам
- Комбинированная
Каждую из моделей можно применять как в простом варианте, так и с использованием системы премий.
Часто спрашивают: «Какую модель лучше использовать?»
На что я отвечаю: «Ситуации в стоматологиях разные, и при разработке модели оплаты труда важно
учитывать индивидуальные особенности бизнеса, главное устранить зависимость зарплаты от цены услуги».
Более того, в одной клинике для разных категорий специалистов можно использовать различные модели
оплаты труда.
Именно поэтому я рассказываю о трёх основных моделях, чтобы руководителю стоматологии было проще
выстроить идеальную систему оплаты труда, позволяющую с минимальными затратами стимулировать
врачей совершать действия, помогающие руководителю достигать своих целей.
Этапный метод внедрения
новой системы оплаты труда стоматологов
Важно не просто разработать рациональную систему
оплаты труда врачей, но и правильно внедрить, чтобы
не потерять специалистов.
Минимизировать сопротивление врачей позволяет
этапный метод внедрения новой системы оплаты труда.
Что такое этапный метод?
Какие пять этапов необходимо пройти при переводе
стоматологов на новую систему оплаты труда, устраняющую
зависимость зарплаты от цены услуги
Ответы на эти вопросы узнаете, изучив курс
«Идеальная система оплаты труда стоматологов
в период нестабильных цен».
Инструменты моделирования
и расчёта заработной платы стоматологов
Чтобы не допустить необоснованного роста затрат
на оплату труда врачей при увеличении цен на стоматологические
услуги, необходимо не просто знать, как это сделать, понадобятся
инструменты для расчёта и начисления заработной платы.
Вам не придётся самостоятельно разрабатывать учётные формы
и таблицы расчёта, они включены в перечень материалов
пакета «Стандарт».
Вариант «Эконом» – 1900 руб.
Бессрочный доступ к 3 видеоурокам
Приобрести курс «Идеальная система оплаты труда стоматологов в период нестабильных цен» можно
в одном из трёх вариантов.
Вариант «Эконом» – для тех, кому нужны только знания и принципы разработки и внедрения системы
оплаты труда, устраняющей зависимость зарплаты врача от цены услуги.
Не рекомендуем приобретать этот вариант, если у вас нет опыта создания расчетчиков
в гугл-таблицах или excel.
Вариант «Стандарт» 4900 руб.
3 видеоурока и 3 таблицы
Для быстрого расчёта нормативов по заработной плате, учёта количества выполненной работы
и последующего начисления заработной платы понадобятся умные таблицы.
Вы можете самостоятельно найти специалиста и заказать разработку подобных таблиц. Как правило,
цена разработки одной таблицы составляет от 1 500 до 5 000 руб.
Заказав курс по варианту «Стандарт», получите три готовых таблицы, которые протестированы
вашими коллегами, и сэкономите не только деньги, но и время.
Вариант «Премиум» –9900 руб.
3 видеоурока, 3 таблицы и помощь во внедрении
Как правило, после изучения курса у руководителей остаются вопросы по адаптации предложенных
моделей оплаты труда врачей к индивидуальным особенностям клиники.
В каждой клинике есть свои особенности, которые необходимо учитывать, чтобы изменение
оплаты труда врачей прошло быстро и безболезненно.
Вариант «Премиум» предусматривает индивидуальную помощь автора курса, что позволяет максимально
быстро и без ошибок внедрить новую систему оплаты труда и не допустить необоснованного роста
расходов на оплату труда врачей при увеличении цен на услуги.
Варианты участия в экспресс-курсе
«Идеальная система оплаты труда стоматологов в период нестабильных цен»
Вариант «Эконом»
Видеоурок 1. Как устранить зависимость зарплаты врача
от цены услуги? Повременная система оплаты труда
Видеоурок 2. Как устранить зависимость зарплаты врача
от цены услуги? Сдельная оплата труда по фиксированным расценкам
Видеоурок 3. Как устранить зависимость зарплаты врача
от цены услуги? Комбинированная оплата труда с учётом сложности услуги и квалификации врача
Вариант «Стандарт»
Видеоурок 1. Как устранить зависимость зарплаты врача
от цены услуги? Повременная система оплаты труда
Видеоурок 2. Как устранить зависимость зарплаты врача
от цены услуги? Сдельная оплата труда по фиксированным расценкам
Видеоурок 3. Как устранить зависимость зарплаты врача
от цены услуги? Комбинированная оплата труда с учётом сложности услуги и квалификации врача
Расчётчик зарплаты стоматолога при повременной системе оплаты труда
Расчётчик зарплаты стоматолога по фиксированным расценкам, простой
Расчётчик зарплаты стоматолога по фиксированным
расценкам, сложный
Сценарий собрания с врачами
Вариант «Премиум»
Видеоурок 1. Как устранить зависимость зарплаты врача
от цены услуги? Повременная система оплаты труда
Видеоурок 2. Как устранить зависимость зарплаты врача
от цены услуги? Сдельная оплата труда по фиксированным расценкам
Видеоурок 3. Как устранить зависимость зарплаты врача
от цены услуги? Комбинированная оплата труда с учётом сложности услуги и квалификации врача
Расчётчик зарплаты стоматолога при повременной системе оплаты труда
Расчётчик зарплаты стоматолога по фиксированным расценкам, простой
Расчётчик зарплаты стоматолога по фиксированным
расценкам, сложный
Сценарий собрания с врачами
Консультация Алексея Жукова, автора экспресс-курса
Варианты участия в экспресс-курсе
«Идеальная система оплаты труда стоматологов в период нестабильных цен»
Состав пакетов
Эконом
Стандарт
Премиум
Видеоурок 1. Как устранить зависимость зарплаты врача
от цены услуги? Повременная система оплаты труда
Видеоурок 2. Как устранить зависимость зарплаты врача
от цены услуги? Сдельная оплата труда
по фиксированным расценкам
Видеоурок 3. Как устранить зависимость зарплаты врача
от цены услуги? Комбинированная оплата труда с учётом
сложности услуги и квалификации врача
Расчётчик зарплаты стоматолога при повременной
системе оплаты труда
0
Расчётчик зарплаты стоматолога по фиксированным
расценкам, простой
0
Расчётчик зарплаты стоматолога по фиксированным
расценкам, сложный
0
Сценарий собрания с врачами
0
Консультация Алексея Жукова, автора экспресс-курса
0
0
Обычная цена
Алексей Жуков - автор системы «Идеальная стоматология»,
позволяющей выстроить прибыльный бизнес,
не нуждающийся в рекламе и не зависящий от «звёздных» врачей
- Разработчик проектов и технологий повышения эффективности стоматологического бизнеса
- Разработчик технологии загрузки новой стоматологии «с нуля»
- Разработчик инструментов для повышения среднего чека клиники
-
Разработчик инструментов для повышения эффективности
первичной консультации
